Coordonne6

Nouvelobs le 15/04/10

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Luc Rouban, directeur de recherche au Centre de recherches politiques de Sciences Po (Cevipof), explique que si des économies budgétaires ont été réalisées avec ces suppressions de postes, les conséquences négatives sont importantes. "Les services sont de plus en plus démunis, face à une demande croissante de la part du public en temps de crise. On le voit dans l'Education, avec les actes violences, dans le secteur hospitalier, qui subit des restructurations… Parmi les policiers, des protestations se font également entendre."

 "Un tournant historique"

 "C'est un tournant historique. Jamais on n'avait connu une telle réduction de postes sous la Ve république", poursuit Luc Rouban.

Bernadette Groison, secrétaire générale de la FSU, première organisation syndicale de la fonction publique, ne dit pas autre chose : '"on est dans le noyau dur des suppressions de postes. Les conséquences des 100.000 non-remplacements se font déjà sentir dans les administrations, dans l'éducation, dans les hôpitaux… Le service rendu est de moindre qualité." Selon elle, "le gouvernement n'entend pas les alertes, n'infléchit pas sa politique. Il persiste avec le dogme du non-remplacement d'un fonctionnaire sur deux. Il devrait pourtant mesurer le coût de cette politique pour la société : il sera bien plus grand que les économies qu'il espère faire. " Si les usagers subissent les effets des baisses d'effectifs, les premiers à en faire les frais sont les fonctionnaires eux-mêmes.

Des conditions de travail dégradées

"Les conditions de travail se sont dégradées, cela affecte la santé physique et mentale des fonctionnaires. La France est le pays où ils dénoncent le plus leurs conditions de travail", indique Luc Rouban. "Les cadres sont de plus en plus investis dans leur travail car il y a de moins en moins d'employés", explique-t-il encore.  Enfin, met-il en avant, la raréfaction des postes rend l'accès à la fonction publique encore plus difficile lors des concours.

 Pour faire avaler la pilule des suppressions de postes, Nicolas Sarkozy avait promis de revaloriser les salaires des fonctionnaires grâce aux économie réalisées.

"En pratique, en contrepartie du blocage des rémunérations des fonctionnaires, des primes et 50% des économies réalisées avec les suppressions de postes devaient être réparties parmi les fonctionnaires. Mais concrètement, cela ne représente que quelques centaines d'euros par personne", souligne Luc Rouban.

"C'est la double peine"

 "Pour les fonctionnaires, c'est la double peine. Leurs conditions de travail sont dégradées et en plus l'argent promis n'a pas été versé. Dans l'Education nationale, on constate que la revalorisation ne concerne que les jeunes enseignants. Le ministère a redistribué l'argent économisé uniquement aux débuts de carrière, car autrement les sommes auraient été infimes. A force de restriction budgétaire, le gouvernement ne peut plus tenir ses promesses. C'est une politique qui mène dans l'impasse", indique pour sa part Bernadette Groison.

 Le gouvernement peut-il poursuivre dans cette voie et tenir un rythme aussi soutenu de suppressions de postes ? Non, assure, Luc Rouban. (...)

  *COR ou Conseil d'Orientation des Retraites

Le Monde  14/04/21010   extrait

"Faire des propositions pour 2050, ce n'est pas sérieux, c'est Nostradamus", estime pour sa part Jean-Claude Mailly sur Radio Classique. Pour le secrétaire général de FO, les prévisions du COR sont destinées à "faire peur aux gens et vont servir à la propagande gouvernementale". En estimant le besoin de financement annuel du système de retraite à l'horizon 2050 dans une fourchette de 72 à 115 milliards, le COR "fait comme si on n'[allait] rien changer dans la répartition des richesses et de la fiscalité", explique le secrétaire général de FO.

A partir de ces prévisions qui "se situent dans la logique de réduction des déficits du gouvernement, vous arrivez à des solutions dégradées et, sans parler de 2050, vous faites peur aux gens", ajoute M. Mailly, qui ne se sent "pas du tout engagé" par ces projections. "Personne n'est capable de faire des prévisions à cinquante ans. Deux ans avant la crise on ne savait pas qu'il allait y avoir la crise, il va y avoir huit présidentielles d'ici là, on se calme, on peut régler le problème", poursuit M. Mailly. Pour arriver à ces chiffres "le COR est obligé de prendre quelques critères sur l'emploi, la croissance, les gains de productivité, mais en gardant la même répartition des richesses", a-t-il dénoncé.

Le Monde 07/04/10, extrait

Quelque 370 personnalités issues de la gauche syndicale, politique, associative mais aussi des milieux des économistes et des sociologues, y dénoncent "le coup fatal au système de retraites par répartition" et appellent à "une vaste mobilisation citoyenne" pour défendre une autre voie.

Les pétitionnaires s'en prennent sans ambages aux réformes du gouvernement envisageant la suppression de l'âge légal de départ à la retraite à 60 ans, la remise en cause du calcul des pensions sur les six derniers mois d'activité dans le secteur public et l'allongement de la durée de cotisation.

Ils mettent également en cause les travaux du COR qui préconiseraient la mise en place d'un système par points. "Il s'agirait, dénonce le texte, de ne plus avoir à assurer un taux de remplacement de salaire défini à l'avance et de faire de la variation du niveau des retraites le moyen d'équilibre financier des régimes."

Pour ces contestataires, toutes ces pistes mèneraient à "une régression sociale", dues non aux contraintes démographiques invoquées mais à la logique de réduction des dépenses publiques à l'oeuvre depuis des mois. Ils suggèrent donc d'inverser le raisonnement économique pour renflouer le système et préconisent, notamment, "l'accroissement des prélèvements sur la richesse produite (...)"

Commentaire

Voilà une recherche de pistes nouvelles qui mérite d'être fortement encouragée.

Le Communiqué fédéral de la CGT

A l’écoute des propos tenus dans la presse par des représentants de la direction SNCF, les tentations vont être grandes d’afficher aux yeux de l’opinion publique et des cheminots un niveau de mobilisation bien en deçà de la réalité de la mobilisation des cheminots, notamment lors de la première journée de grève du 7 avril 2010.

Comme elle l’a déjà fait par le passé, la direction de la SNCF risque de communiquer, pour la journée du 7 avril 2010, un chiffre de grévistes sur le périmètre du préavis de grève de Sud rail, c'est-à-dire tous services confondus. Ce décompte permettrait d’amoindrir significativement la réalité du rapport de forces puisque le nombre de grévistes se ferait sur le périmètre des agents devant travailler dans l’ensemble des métiers. Ce serait à nouveau une façon pour la SNCF de se départir de ses responsabilités et refuser les négociations.

Or, le préavis de grève de la CGT couvre pour la journée du 7 avril 2010 les cheminots du périmètre Fret, de la Traction (conducteurs...) et des Etablissements Commerciaux Trains (Contrôleurs...). C’est donc sur ces périmètres qu’il faudra faire le décompte réel des grévistes et donc évaluer le rapport de forces du 07 avril 2010 qui doit contraindre la direction de la SNCF à ouvrir de véritables négociations.

Pour la journée du 8 avril, le décompte pourra s’effectuer avec l’ensemble des services puisque des préavis CGT dans les autres métiers prendront effet mercredi 7 avril à partir de 20h.

Montreuil, le 06 avril 2010

C'est un privilège de plus. Au total, cela représentera des sommes très importantes.

Cette année ce sont les terminales, l'an prochain les premières, ensuite les secondes...

"J'aurais pu commencer par les maternelles" aurait dit le Président lors d'une visite à Athènes !

(lors du débat au Sénat, un sénateur centriste s'y était opposé avec un amendement, sans succès)